Giusto inquadramento della lavoratrice domestica

Colf e badanti: livelli, mansioni, inquadramento e stipendi nel lavoro domestico

Il contratto del lavoro domestico prevede quattro livelli per l’inquadramento di colf e badanti, baby sitter e lavoratori domestici. Ad ognuno corrisponde uno stipendio mensile o ad ore (tabelle retributive) ed un orario di lavoro. Vediamo come funziona il CCNL del lavoro domestico riguardo l’inquadramento del personale, quali sono i livelli di inquadramento di colf o badanti e a quanto ammonta lo stipendio nei vari casi, dal lavoratore convivente a quello retribuito ad ore, dal contratto a tempo determinato al lavoro a chiamata o ad ore.

Il contratto collettivo del lavoro domestico, come tanti CCNL, prevede un articolo contenente la classificazione del personale e tutti i livelli di inquadramento dei lavoratori secondo la mansione o le mansioni effettivamente svolte. Vediamo per baby sitter, lavoratori domestici, Colf e badanti i livelli, le mansioni, l’inquadramento e lo stipendio spettante secondo il CCNL del lavoro domestico.

Il contratto collettivo che disciplina il settore domestico individua 8 livelli di inquadramento. I lavoratori che svolgono prevalentemente mansioni orientate alla cura e alla gestione della casa dovranno essere inquadrati secondo le indicazioni contenute nei primi 4 livelli (A, B, C, D), mentre il personale dedicato all’assistenza delle persone dovrà essere inquadrato al livello ‘super’.

La nostra Assistenza negli interessi del Datore di lavoro ma anche nella tutela dei lavoratori evita inutili vertenze con aggravio di spese e di infinite cause per non essere stati assistiti contrattualmente bene nel giusto inquadramento per l’utilizzo e le mansioni svolte. Il Datore di lavoro sarà seguito in ogni fase contrattuale-